関関同立の就職実績を比較｜就職先の企業例と就職率の読み方

関関同立の就職実績のまとめ
関西大学・関西学院大学・同志社大学・立命館大学の就職先や公表データを比較できます。
就職率を比べる際は年度、対象学部、分母を確認し、希望業界の企業例と一緒に読みましょう。
就職率は「人気企業に入れる割合」とは別の指標です。
早慶など他大学と比べる場合も、学部と大学院を区別し、公式資料の対象を合わせましょう。

関関同立から企業や官公庁への就職実績はあります。ただし、大学の就職率を、そのまま「人気企業に入れる確率」と読むことはできません。大学ごとに、集計している対象や就職者の定義が異なるためです。

この記事は、大学選びをしている高校生・保護者の方に向けて、4大学の公式就職率と具体的な就職先を紹介します。筆者が企業選考に参加した当時の印象は、現在の公式データと分けてお伝えします。

資料は2026年10月に確認しました。「2025年度卒業生」などの年度表記を保ち、学部と大学院を区別しています。早慶との比較も、学部別の参考情報として見ていきましょう。

• 4大学の就職率と、その数字の読み方
• 公式資料で確認できる就職先の例
• 早慶との比較、大学選びで確かめたいこと

関関同立ってなんの略？

関関同立は、関西の次の4大学をまとめた呼び方です。

4大学を一つのグループとして比べることはありますが、学部構成やキャンパス、卒業後の進路まで同じではありません。就職実績を見るときも、希望する大学・学部の情報に分けて確認しましょう。

関関同立の偏差値と、就職実績の違い

偏差値と就職率は、異なることを測る数字です。偏差値は、同じ資料の中でも年度・学部学科・選抜方式・必要科目を確かめて比べましょう。大学全体の幅だけでは、自分が受験する方式の条件は分かりません。

例えば、東進の大学入試偏差値一覧では、合格可能性50％以上を示すCラインという指標を掲載しています。こうした入試の指標を、企業の選考通過率や卒業後の配属・昇進の保証へ置き換えることはできません。

大学内の「看板学部」なら就職が有利、大学名が同じならどの学部も同じ、とも決めつけず、学べる内容・資格の条件・大学院進学・学部別の就職先を確認してください。

関関同立の就職率｜年度・対象・分母を確認

まず、4大学の2025年度の学部向け資料を確認します。以下の率は、各大学が公表している就職者・就職希望者などの定義に基づくものです。

いずれも2025年度の学部対象ですが、就職者の定義が異なります。率だけの単純な順位表ではありません。

大学院進学者などがいるため、ここでの就職希望者は卒業生全員と同じ人数ではありません。また、これらは「希望した企業に入った割合」や「大企業への就職率」でもありません。就職率を見るだけで大学選びを決めず、その分母と就職先の対象を一緒に確認してください。

学歴フィルターは？ 筆者の選考経験と公式実績を分ける

「関関同立なら学歴フィルターにかからない」「この業界なら最低でも早慶」といった一律の線引きは、大学の就職実績一覧だけからは判断できません。

掲載があることは過去の実績を示しますが、掲載がないことも、採用対象外である証明にはなりません。

私自身も企業選考に参加した経験があり、当時は「早慶が最低レベルなのでは」という認識でした。ただし、これは当時、私が参加した選考についての個人的な認識です。全社の応募条件や、大学名による通過・不通過を調べたものではありません。

初稿では関関同立と学歴フィルターに関する当時の投稿も紹介していました。個別の投稿は企業の公式採用基準や、仮面浪人の結果を裏付ける資料とは区別して読んでください。

厚生労働省の採用選考の基本は、職務を遂行するための適性・能力に基づいた選考を挙げています。これは基本方針であり、全企業の実際の選考を調査して大学名の影響を否定した統計ではありません。

高校生・保護者の方は、気になる業界にその学部からの実績があるか、どんな授業や資格・実習につながるか、大学でどんな進路相談を受けられるかを確認する材料にしましょう。大学名だけで、入社後の幹部・営業などの配属や昇進まで決まると考えることはできません。

関関同立の具体的な就職先を、公式資料で見る

次は企業・官公庁の掲載例です。大学によって公表する単位が異なるので、学部だけの一覧と、大学院を含む一覧を分けて示しています。

企業・団体名は掲載例から抜粋しています。資料の対象が異なるため、企業名の数や人数で4大学の優劣を比べることはできません。

私は元の就職先一覧を見て、全体として金融系に強い印象を受けました。ただし、企業名を並べただけでは、金融業界に就職した人の割合や給与は分かりません。業界の構成を比べるなら、同じ年度・対象の業種別人数や割合も必要です。

掲載企業への実績があることと、自分がそこへ就職できることは別です。希望する学部の最新資料で、企業別の就職人数や職種が示されているか、データに載らない場合は大学へ質問できるかを確かめてみてください。

早慶の就職先との比較は、学部・人数の対象に注意

早慶を候補に入れる場合も、大学全体を「ワンランク上」とまとめるより、希望する学部の進路資料で比べましょう。次は、2025年度の学部別資料に掲載された一部の就職先です。

表は左右にスクロールできます。

学部の人数を抜粋。いずれも2026年5月1日時点の資料で、全学部・研究科を含む総計とは異なります。

早稲田大学：2025年度進路状況（4頁）

慶應義塾大学：2025年度上位就職先企業（経済学部欄）

これらは人数の例であり、各社に応募した人の数や、選考を通過した割合ではありません。学部の卒業者数も異なるため、この6つの人数だけから採用の難易度や大学の優劣を決めることはできません。

また、関関同立側の一覧に載っていなかった企業を、関関同立からは入れない企業とみなすのも適切ではありません。実際、前の表にも同志社大学のアクセンチュアへの就職人数を挙げています。大学ごとの掲載基準や集計範囲が違うことを踏まえて、参考にしてください。

「人気企業に3割」と「成績上位3割」は別の話

人気企業への就職割合が仮に3割だったとしても、「同級生の成績上位3割でなければ入れない」という意味にはなりません。就職した人の学内成績順位との対応や、応募者の内訳を調べた数字ではないためです。

「有名企業400社」「人気企業342社」などの特定企業群への割合と、従業員数で区分した大企業への割合も、同じものではありません。企業の選び方・年度・対象・分母を確かめてから読みましょう。

例えば、立命館大学の2025年度資料では、従業員1,000人以上の「巨大企業」が62.7％と示されています。ただし分母は学部の民間企業就職者です。全卒業生の62.7％でも、特定の人気企業群への内定確率でもありません。同資料の紙面1頁で、区分と注記を確認できます。

大学名や成績の順位を就職の合格ラインと考えるより、希望する学部・業界の実績と、公表されている職種・応募条件を確かめるほうが、進路を具体的に検討できます。

関関同立の就職実績まとめ

関関同立の就職状況を調べるときは、「強い・弱い」という評判だけでなく、希望する学部の公式実績を読むことが大切です。

4大学には企業・官公庁への実績がありますが、その一覧だけでは個人の内定確率や入社後の配属・昇進までは分かりません。

高校生・保護者の方は、学びたい分野や授業、資格・実習の条件を先に確かめ、その学部の卒業生がどんな進路へ進んでいるかを見てみましょう。理系学部なら、大学院進学の人数と、学部卒・大学院修了後の就職先を分けて読むことも役立ちます。

早慶など関西以外の大学を候補にする場合も、合格可能性や就職の評判だけで決めず、受験科目・募集要項・学費・通学や下宿の条件を具体的に比べてください。

オープンキャンパスや在校生の話も参考にしながら、自分がその大学で何を学びたいか、どんな環境で学べるかを確かめましょう。就職以外の条件の整理は、志望校の決め方と大学選びの比較ポイントでも紹介しています。

最後まで読んでいただきありがとうございました。