大学生のアルバイトのまとめ
まず生活費と学費から不足額を出し、時給をもとに必要な勤務時間を見積もります。
授業・試験期間と無理なく両立できるか、シフトや通勤時間も含めて勤務先を比較しましょう。
時給だけでなく、勤務先までの移動、試験前の休みやすさも確認します。
足りない費用をすべて勤務で埋める前に、授業や睡眠に使う時間と家族の支援を見直しましょう。
必要なお金を仕送りで受け取るか、アルバイトで稼ぐかは、二択で決める必要はありません。自分が払う必要額から、確実に受けられる家族の支援や用意できる資金を引き、不足分を働いて補えるか考えましょう。
不足額と勤務時間の計算例を見る ↓ 税金・保険の確認項目へ ↓
不足額から、必要な勤務時間を考える
たとえば自分が払う月の費用を8万円、家族の支援を5万円と仮定すると、不足は月3万円です。時給1,500円なら、控除前の給与総額3万円を得るには月20時間の有給の勤務が必要、という計算になります。
| 計算の仮定 | 金額・時間 |
|---|---|
| 学生自身が払う月の費用 | 80,000円 |
| 確実に受けられる月の家族支援 | 50,000円 |
| 不足する月額 | 30,000円 |
| 求人の時給を仮定 | 1,500円 |
| 控除前給与3万円に必要な時間 | 月20時間 |
ただし、時給×勤務時間は手取り額とは限りません。税・保険料などの控除や交通費の扱いを確かめ、手取りで不足分を満たせるか確認します。通勤や休憩など、勤務時間外に必要な時間も予定に入れ、授業・予習復習・実習・睡眠を削らず続けられるかを考えてください。
不足額が、無理なく働ける時間では埋まらない場合は、家族や大学の学生支援窓口へ早めに相談しましょう。仕送りとアルバイトを組み合わせることも含め、資金計画から働き方を決めていきます。
どうして大学生はアルバイトをしているの?

以下では、考えられる理由を例として整理します。理由の順位や、すべての大学生に当てはまる事情を示すものではありません。
一人暮らしの場合は生活費がかかるから
必要額が支援額を上回るときは、不足分をアルバイトで補うことも選択肢です。入居時の費用や教材の購入など一時的な支出は、毎月の収入だけで間に合うかも分けて確認してください。
自分の学費を稼ぐため
年間の学費と納付期限を把握すると、いつまでにいくら必要かを決められます。働き始めても最初の給料日が納付期限より後なら間に合わないため、給与の締め日・支払日も確認してください。
自分の趣味にお金を使いたいから
使いたい額が増えるたびに勤務を増やすのではなく、支出の優先順位と、学業を含めて使える時間を合わせて見直してみましょう。
学業と両立できる時間を活用したいから
そのうえで両立できる時間に働き、仕事の進め方を学んだり、大学以外の人と関わったりすることを目的にする人もいます。社会経験や人との出会いは期待できることの一例で、働けば必ず得られる成果ではありません。
アルバイトの候補と、勤務先で確認したいこと

飲食店:シフトの条件を確認する
閉店後の片付けを含む終了時刻や、帰宅の交通手段も確かめましょう。「飲食店なら融通が利く」と決めず、応募先ごとの条件を聞くことが大切です。
講師:授業以外の業務も確認する
塾や家庭教師の講師は、学んだ内容を説明したり、生徒とやり取りしたりする仕事に関心がある人の候補になります。指導する学年・科目、担当する生徒の人数、研修内容などを確認しましょう。
1授業分の報酬だけでなく、準備・採点・報告・研修などの業務と賃金の扱いも確認します。勤務先の指示で行う準備や片付けは、賃金の対象となる労働時間に含まれます。生徒との授業日程が固定される場合は、自分の試験や実習の時期も先に相談してください。
長期休暇を利用!リゾートバイト
夏休みなどの長期休暇に、住み込みの仕事を検討する方法もあります。仕事をする契約なので、旅行と同じように自由時間を使えるとは限りません。
契約期間、勤務時間と休日、交通費の支給条件、寮費・食費などの本人負担、途中で帰る場合の取扱いを確認しましょう。休暇中でも集中講義・実習・課題があることを考慮し、往復の移動日を含めて授業予定に重ならないか確かめてください。
ほかの働く人と交流する機会も考えられますが、同世代の仲間ができることや、観光の時間が十分取れることは保証されません。仕事内容と条件に納得できるかで判断しましょう。
学生生活とアルバイトを両立する方法
働き始める前に、学期の時間割と試験・実習の予定を示し、勤務できる曜日・時間を相談しましょう。勤務を増やせる月と減らしたい月を分けると、同じ時間数を毎月続けられる前提にせず計画できます。
労働条件通知書などで、仕事内容、契約期間、勤務時間・休日、賃金、支払日、退職に関する事項を確認し、書類を保存してください。働いた日時を自分でも記録し、給与明細と照合しておくと確認しやすくなります。出典:厚生労働省・確かめようアルバイトの労働条件。
無理のない範囲で働く
目標額から計算した勤務時間を、そのまま時間割に入れられるとは限りません。通勤、勤務前後の予定、試験勉強、休養を含めて、続けられる範囲かを確認してください。勤務先から頼まれた場合も、契約した時間や学業への影響を確認して相談しましょう。
収入を増やす前に、税金・保険・手当を確認する
税金・保険・家族の扶養は、同じ金額の基準で一括判断できません。収入を増やす前に、次の制度を分けて確認しておくと安心です。
- 本人の所得税・住民税と、家族が受ける所得税の控除。確認する人と、対象となる年を区別します。
- 家族の健康保険の被扶養者に該当するか。年齢や収入の見込みなどの条件を、加入する保険者へ確認します。
- 勤務先で健康保険・厚生年金保険に加入するか。学生だから必ず対象外とは限らず、勤務条件や学生の区分で判断が異なります。
- 20歳以上の学生の国民年金と学生納付特例。特例は本人の前年所得などによる申請制度で、自動的な免除ではなく納付の猶予です。勤務先の厚生年金に入る場合とは分けます。
- 家族の勤務先の手当。税や健康保険の条件と同一とは限らないので、勤務先の規定を確認します。
2026年10月28日時点で確認した国税庁の案内では、2026年分の所得税に適用される基礎控除・給与所得控除・扶養親族等の所得要件の改正は、2026年12月1日施行です。11月までの給与の源泉徴収事務と12月の年末調整、2027年以降の源泉徴収は扱いが異なります。「今月の手取り」と「その年の税額」を同じものとして見積もらないようにしましょう。
税の確認先:国税庁・特定親族特別控除/2026年度税制改正のQ&A(PDF・紙面2、5/ファイル3、6ページ)。本人の住民税は自治体へ、家族の手当は勤務先へ確認してください。
保険・年金の確認先:日本年金機構・19歳以上23歳未満の被扶養者の認定/厚生労働省・社会保険適用拡大Q&A/日本年金機構・学生と4分の3基準/国民年金保険料の学生納付特例。健康保険の認定は、加入している保険者の案内も確認してください。
不足が埋まらないときは、家族や大学に相談する
生活費や学費を、一人ですべて何とかしなければならないとは限りません。家族に相談できる場合は、必要額、不足額、給料日、授業予定を示し、仕送りと本人が負担する範囲を具体的に話し合ってみましょう。
やりくりの方法を家族と考えることも一案です。家族の支援が難しい場合や、働く時間が増えて学業に支障が出そうな場合は、大学の学生支援・奨学金などの窓口にも相談してください。支援制度の申請条件や時期を確かめ、未確定の給付や収入を確実な資金として数えないことが大切です。
アルバイトをする場合は学業優先であることを忘れずに!
仕送りとアルバイトの配分は、必要額、確実な支援額、手取りの見込み、学業と両立できる時間を並べて決めましょう。家族が大学へ直接払う学費と、学生へ送るお金も分けておくと、不足の理由を整理できます。
アルバイトは仕事や人との関わりを知る機会にもなります。引き受けた仕事に責任を持つことと、無理な勤務や不明な賃金の扱いを一人で抱えることは別です。学業や健康に支障が出る前に勤務先と相談し、困ったときは大学窓口や、厚生労働省の労働条件の案内にある相談先を利用してください。

